L’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise constitue l’indemnité principale du RIFSEEP. Versée mensuellement, elle tend à valoriser l’exercice des fonctions.
Trois critères professionnels sont pris en compte :
1° L’encadrement, la coordination ou la conception ;
2° La technicité, l’expertise, l’expérience ou la qualification nécessaire à l’exercice des fonctions ;
3° Les sujétions particulières et le degré d’exposition du poste.
Pour aller plus loin :
L’IFSE sur le portail de la fonction publique. (Site officiel du Ministère de la transformation et de la fonction publique).